Le contrat de professionnalisation

Présentation

Le contrat de professionnalisation vous permet de conciliez les enseignements théoriques à l’Université avec une expérience professionnelle pratique en entreprise.

Les avantages pour l’alternant :

une exonération des droits d’inscription universitaires et de la CVEC ;
un statut avantageux et une rémunération ;
une formation professionnelle vivante et efficace ;
un diplôme et une expérience reconnue ;
une insertion professionnelle facilitée par une qualification répondant aux besoins des entreprise.

Les bénéficiaires

Personne âgée de 16 à 25 ans ;
+ 26 ans = vous devez obligatoirement être demandeur d’emploi ;
Les bénéficiaires du RSA, de l’ASS ou de l’AAH et les ancien·ne·s bénéficiaires d’un Contrat Unique d’Insertion (CAE ou CIE).

Les candidats de nationalité hors UE doivent obtenir obligatoirement une autorisation provisoire de travail (information & procédure).

Les entreprises concernées

Les Employeurs de droit privé assujettis au financement de la formation professionnelle continue ;
Les Associations ;
Les EPIC (Établissements Public Industriels et Commerciaux) ;
Les SIAE (Structures d’insertion par l’Activité Économique) ;

L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.

Si vous avez un doute sur le statut de l’entreprise, n’hésitez pas à nous contacter.

Le statut

salarié·e de l’entreprise, soumis aux mêmes droits et obligations que les autres salarié·e·s (temps de travail, congés payés, retraite, chômage, protection sociale, règlement intérieur, comité d’entreprise…)

La nature du contrat

CDD de 6 à 12 mois (36 mois dans certains cas) ou CDI (avec action de professionnalisation pendant 12 mois).

Les délais de signature

1 mois avant le début de la formation et 2 mois maximum après le début de la formation.

Agenda des informations collectives sur le contrat de professionnalisation à l’Université de Poitiers

Vous souhaitez en savoir plus sur le contrat de professionnalisation à l’Université de Poitiers ?

L’équipe du Pôle alternance de la Direction de la Formation Professionnelle Continue (DFPC) vous convie à une réunion d’information collective pour vous renseigner.

Comment participer à l’évènement ?

Vérifiez que la formation que vous souhaitez suivre est proposée en alternance : catalogue des formations ouvertes en contrat de professionnalisation en 2025-2026
Les réunions d’informations sont libres d’accès et ne nécessitent pas d’inscription préalable.
Prenez note de la date de la réunion dans votre agenda.
Connectez-vous à la date et à l’heure de la réunion.

Chaque réunion consiste en une présentation du dispositif pendant 20 à 30 minutes. Vous aurez ensuite la possibilité de poser vos questions jusqu’à la fin de la réunion.

Les dates en 2025 :

24/01 de 12h30 à 13h30 : lien Webex
14/02 de 12h30 à 13h30 : lien Webex
10/03 de 12h30 à 13h30 : lien Webex
28/03 de 12h30 à 13h30 : lien Webex
18/04 de 12h30 à 13h30 : lien Webex

En cas de problème d’accès à la réunion, vous pouvez contacter le Pôle alternance au 05 49 45 46 47 ou par mail à dfpc.alternance@univ-poitiers.fr

Les formations ouvertes

Les calendriers 2025-2026

La rémuneration

Les aides

Vous avez trouvé une entreprise d'accueil ?

Merci de faire valider les missions de votre alternance auprès de l’enseignant référent alternance ou du responsable de votre formation. Si vous ne connaissez pas son nom, merci de le demander au secrétariat de votre composante/département. Une fois vos missions validées, merci de compléter la fiche de renseignements :

La page 1 est renseignée par l’alternant,
La page 2 est renseignée par l’employeur.

Merci de la transmettre par mail en format Excel à : dfpc.alternance@univ-poitiers.fr

A réception, notre service transmettra à l’entreprise les documents nécessaires à la mise en place de l’alternance (calendrier, programme, convention de formation professionnelle continue et CERFA prérempli).

En vidéo : l'état de présence

Témoignages

Florian - Master 2ème année Informatique

« Mon alternance de cette année m’a été très bénéfique car elle m’a permis de découvrir un monde différent de la fac.
En effet ce que l’on attend de nous en entreprise est différent de ce qu’attendent les professeurs. À la fac, on nous apprend à réfléchir pour être capable de se débrouiller dans n’importe quelle situation et en entreprise, lorsque l’on travaille sur un projet, on nous demande d’être rapidement opérationnel sur un sujet précis que l’on ne connait pas forcément.
C’est pour cela que je trouve que l’alternance est une bonne chose : c’est parce qu’elle nous permet d’appliquer sur de vrais projets ce que l’on a vu en cours. Et aussi d’être plus performant en cours car les périodes en entreprise permettent d’aller plus loin dans les concepts étudiés à la fac.
Le fait d’intégrer une entreprise plus rapidement permet également de gagner de l’expérience que l’on peut faire valoir dans de futurs entretiens d’embauche. Ayant passé 1 an dans l’entreprise, il est possible d’éviter cette étape. Effectivement il y a de fortes chances d’être embaucher directement puisque l’on est déjà formé et intégré dans l’entreprise. J’ai d’ailleurs eu la chance de signer un CDI avant la fin de mon master.
Un autre point positif qui n’est pas présent dans le master conventionnel est l’aspect financier. C’est génial d’avoir une paye tout au long de l’année mais ce que je retiens le plus de mon alternance c’est à quel point cela m’a fait progresser. »

Adrien - Master 2ème année Mathématiques et Applications parcours Parcours Statistique et données du vivant

« Mon diplôme en Mathématiques m’offrait la possibilité de poursuivre ma seconde année de Master en alternance, j’ai donc choisi après mon stage de 4eme année de continuer à travailler au sein de la même entreprise en Ile de France.
Cette opportunité me permettait ainsi de faire valoir en plus de mon diplôme une expérience de travail de près d’un an et demi dans un grand groupe.
C’est à la fois rassurant pour les recruteurs et une bonne occasion de développer de nouvelles compétences pratiques pour renforcer le solide enseignement théorique de la formation.
L’alternance est un excellent moyen de découvrir un nouvel environnement, la rémunération permet une indépendance financière, et donne les moyens de choisir l’entreprise la plus adaptée à son parcours passé et futur sans se restreindre aux compagnies locales. »

Accès directs

Menu principal