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up-pro.alternance@univ-poitiers.fr
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Outil de recrutement pour faire face à des besoins de mains-d’œuvre qualifiées ou à une pénurie de compétences sur ses métiers, l’alternance présente de nombreux avantages pour vous employeur.
La formation d’un·e salarié·e en alternance facilite son intégration dans l’entreprise et lui permet d’acquérir des savoir-faire spécifiques. Elle favorise ainsi une embauche en confiance à l’issue de sa formation.
De plus, un ensemble d’aides et d’exonérations permet de diminuer le coût de l’alternance pour l’employeur.
L’Université de Poitiers dispose d’une plateforme en ligne Career Center qui permet aux entreprises partenaires de déposer des offres à destination des étudiants de l’Université.
Avec notre Career Center vous aurez l’opportunité de :
Vous recrutez un·e alterant·e en formation à l’Université de Poitiers, afin de connaître la procédure administrative, veuillez cliquez sur le type de contrat souhaité.
Consultez la rubrique « entreprise » du site gouvernemental Portail de l’Alternance
Vous recrutez en apprentissage ?
Le Gouvernement a lancé le plan « 1 jeune, 1 solution » avec pour objectif de favoriser la formation professionnelle et l’embauche en alternance.
Du côté de l’apprentissage, le plan prévoit notamment :
le guide à destination des entreprises
Du côté des contrats de professionnalisation :
L’aide à l’embauche est maintenant étendue pour les employeurs qui recrutent un salarié·e en contrat de professionnalisation de moins de 30 ans jusqu’au niveau Master et Diplôme d’ingénieur.
Pour en savoir plus, consultez le décret du 24 août 2020
Site du Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion